5 digitaalista HR-työkalua, joista yritysten tulisi tietää

Yritykset eivät voi lakata puhumasta suuresta erosta – eikä heidän pitäisikään. Tämän ilmiön aiheuttamat ennennäkemättömät vaihtuvuusluvut nostavat esiin paljon suurempia ongelmia siitä, miten yritykset kohtelevat työntekijöitään. Kalifornian yliopiston Irvinen kauppakorkeakoulun dekaani Ian Williamson sanoo Yritysmaailman on tunnustettava tämä muutos jos he haluavat mennä eteenpäin.

parhaat admin-komennot roblox

'Poistumisprosentti pysyy todennäköisesti koholla vielä jonkin aikaa', Williamson kertoi UCI Newsille helmikuussa. 'Mitä nopeammin työnantajat hyväksyvät tämän ja sopeutuvat, sitä paremmin he hallitsevat uutta normaalia.'

HR tulee olemaan kiistatta tärkeä rooli tällä uudella aikakaudella. Onneksi heidän ei tarvitse tehdä sitä yksin. Nykyään tuhannet digitaaliset työkalut ja alustat auttavat vastaamaan HR-ongelmiin ja jopa tehostamaan niiden tärkeimpiä toimintoja. Tässä on 5 niistä, joista sinun pitäisi tietää ja harkita integrointia yritykseesi.

Tuotemerkkiedustajalle: Google Alerts

Suuresta eroamisesta toipumiseen liittyy parhaiden uusien kykyjen houkutteleminen tiimiisi – ja Business2Community osoittaa yrityksen maine tärkeänä tekijänä jolla on huomattava vaikutus ponnisteluisiisi. Googlen oma Google Alerts on erinomainen kriittisen liiketoimintatiedon keräämiseen. Sen avulla voit seurata yrityksesi julkisuutta auttaaksesi sinua parantamaan mainettasi ja houkuttelemaan lisää ehdokkaita.

Rekrytointi ja henkilöstöjohtaminen: Zenefits

Rekrytointi ja henkilöstöjohtaminen voivat olla monimutkaisia ​​ja vaikeasti seurattavia. Zenefitsillä voit tehdä kaiken online-taustatarkistuksista jopa 2 000 työntekijätietueen luomiseen ja ylläpitoon. Lisäominaisuudet helpottavat kokoaikaisten, osa-aikaisten ja tuntityöntekijöiden palkanlaskennan ja etuuksien hallintaa. Zenefits on myös pilvipohjainen, minkä me Techilifessa mainitsimme aiemmin ratkaisevana tekijänä antaa sinun hoitaa tehtäviä, kuten palkanlaskennan mistä päin maailmaa tahansa.

Jatkuvaan oppimiseen: Assist

Jatkuva työntekijöiden koulutus ja osaamisen parantaminen edistävät työntekijöiden säilyttämistä ja työtyytyväisyyttä. Työntekijöiden sitouttamisasiantuntija LHH lisää tämän antaa työntekijöille jatkuvan oppimisen ajattelutavan voi jopa tehdä yrityksestäsi ketterämmän ja valmiimman reagoimaan kehittyvään talouteen hetkessä. Voit aloittaa prosessin lisäämällä työntekijän tietämystä ilman työpäivää. Assist lähettää automaattisesti uutiskirjeitä, jotka ovat täynnä tietoa joka viikko. Uutiskirjeiden lukeminen vie alle 5 minuuttia, ja ne sisältävät lukemattomia viisaudenhippuja sekä ylempään johtoon kuuluville että olemassa oleville työntekijöille, jotka haluavat päästä johtotehtäviin.

Työpaikkakulttuurille: GooseChase

Riippumatta siitä, hallinnoitko etä-, hybridi- vai toimistotiimejä, The Balance selittää sen vahva työpaikkakulttuuri auttaa lisäämään työntekijöiden tuottavuutta, onnellisuutta ja pysyvyyttä. GooseChase voi auttaa integroimalla sekä virtuaalisen että henkilökohtaisen metsästyksen arkeen työpaikalla. Sen avulla voit luoda omia pelejä mukautetuilla tehtävillä, joita työntekijät voivat tarkistaa sovelluksessa, jotta voit seurata heidän edistymistään reaaliajassa. Se on loistava työkalu nostaa perehdytys- ja tiiminrakennustoimintasi uudelle tasolle.

saada livewave-antenniarvosteluja

Työntekijän tunnustaminen: Bonus

Mental Health America korostaa työntekijöiden tunnustamisen merkitys auttaa työntekijöitä tuntemaan olonsa arvostetummaksi ja lisäämään tuottavuuttaan ja työonnellisuuttaan – luultavasti siksi sinulla on jo käytössäsi tunnustusjärjestelmiä. Voit kuitenkin mennä askeleen pidemmälle antamalla työntekijöiden tunnustaa myös toistensa saavutukset. Bonuksen avulla tiimisi voi tehdä juuri sen verkon tai mobiilisovelluksen kautta. Joka kerta kun joku saa tunnustuksen, se ansaitsee työntekijöille palkintopisteitä, jotka voidaan sitten vaihtaa rahaksi tai lahjakorteiksi.

Suuren eron keskellä kaikenkokoiset yritykset tarvitsevat kaiken avun noustakseen jaloilleen. Nämä viisi digitaalista työkalua osoittavat, että nykyaikaisen teknologisen kehityksen ansiosta niitä ei tarvitse etsiä kauas.